Читати онлайн «Remote. Офіс не потрібен» Джейсон Фрайд, Девід Хайнемайєр Хенссон

Remote. Офiс не потрiбен
Джейсон Фрайд

David Heinemeier Hansson


У час глобальних змiн виграють тi, хто швидко адаптуеться до нових умов. Одна з таких – перехiд вiд стацiонарних офiсiв до офiсiв «на диванi» або на кухнi. Тепер омрiяна робота з дому – невiддiльний складник новоi дiджитал-реальностi. Можна самостiйно планувати робочий день i не витрачати час на дорогу до офiсу, хоча постiйно хочеться вiдволiктися на серiал або почухати кота. І як тут налаштуватися на продуктивнiсть та знайти iдеальний баланс мiж вiдпочинком i роботою?

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.





Джейсон Фрайд

Remote. Офiс не потрiбен



© 37signals, LLC, 2013

© Hemiro Ltd, видання украiнською мовою, 2021

© Книжковий Клуб «Клуб Сiмейного Дозвiлля», переклад i художне оформлення, 2021


* * *


Джеймi та Кольту Хайнемайерам Хенссонам вiддалена робота дала змогу всiй родинi проводити разом бiльше часу в найрiзноманiтнiших мiсцях.

Дякую обом за любов i натхнення.

    Девiд Хайнемайер Хенссон

Усiм тим, хто цiеi митi змушений трястися в транспортi.

    Джейсон Фрайд






Примiтка автора


Ми розпочали працювати над цiею книжкою 2013 року, коли робота у вiддаленому режимi – або дистанцiйка чи телеробота, як ii ще часто називають, – уже потихеньку, але впевнено набувала поширення. (За перiод з 2005-го по 2011 рiк кiлькiсть людей, якi працюють дистанцiйно в Сполучених Штатах Америки, пiдскочила на 73 % i досягла трьох мiльйонiв[1 - Latest Work-at-Home/Telecommuting/Mobile Work/Remote Work Statistics. (n.d.). Global Workplace Analytics. https://globalworkplaceanalytics.com/telecommuting-statistics. – Тут i далi прим. авт., якщо не зазначено iнше.].) Та повсюдно про цю практику заговорили наприкiнцi лютого 2013-го, коли компанiя «Yahoo!» оголосила про вiдмову вiд програми телероботи. Ми тодi саме дописували «Remote». Несподiвано питання вiддаленоi роботи iз суто теоретичного стало центральною темою гарячих глобальних дискусiй. Йому присвятили сотнi, якщо не тисячi нових статей, i протистояння думок ставало дедалi очевиднiшим.

Звичайно, ми були би вдячнi головнiй директорцi «Yahoo!» Марiсi Маер, якби вона зачекала ще пiв року, поки не вийде наша книжка. Утiм на тлi цього рiшення постала чудова можливiсть перевiрити наведенi в «Remote» аргументи.